Team Talentexpeditie
Optimaliseer de 'broncode' van je team
Technisch is je team sterk. Maar op de menselijke kant (communicatie, werkdruk, gedoe onderling) loopt het vast. Ik help je die ruis van de lijn te halen. Zonder zweverig gedoe, want ik kom zelf uit de ICT.
Voor wie
ICT-teams van 5 tot 12 personen, binnen het MKB of een onderwijsorganisatie. Of jullie nu software ontwikkelen, complexe netwerken beheren of grote ICT-projecten draaien.
De uitdaging
In de hectiek van sprints, tickets en deadlines raakt de onderlinge verbinding kwijt:
- Er wordt tégen elkaar gepraat, niet mét elkaar.
- Niemand zegt hardop dat de workload te hoog is.
- Fouten worden weggemoffeld uit angst voor gedoe, in plaats van gebruikt om van te leren.
Hoe het werkt
Het Basiskamp
Het Basiskamp
Alle teamleden én jij vullen de Me.-scan in en hebben elk een terugkoppelgesprek van anderhalf uur. De losse profielen brengen we samen in een We.-scan: het profiel van het team. Dat bespreken we in een teamterugkoppeling van twee tot drie uur, en daarin bepalen we samen preciezer hoe de Expeditie eruit gaat zien.
De Expeditie
De Expeditie
Twee sporen naast elkaar, over een periode van zes maanden: tweewekelijkse online sessies met jou als teamleider, en om de maand een dagdeel teamsessie. Daarin maken we stap voor stap waar wat we in het Basiskamp hebben afgesproken.
Het traject wordt ondersteund met NAVIGATR., de app die ik zelf ontwikkelde, zodat je ook tussen de sessies door aan de slag kunt. Meer over NAVIGATR.
Mijn aanpak rust op drie pijlers
Verbinding & veiligheid
Een sfeer waarin collega's elkaar écht kennen en waarin iedereen durft te spreken en feedback durft te geven.
Eigenaarschap & groei
Van micromanagement naar vertrouwen en autonomie. Talenten worden benut en fouten maken mag, zolang je ervan leert.
Focus & balans
Heldere doelen en verwachtingen, met oog voor de balans tussen harde resultaten en de menselijke maat.
Praktisch
Voor wie
ICT-teams van 5 tot 12 personen (MKB of onderwijs)
Duur
Basiskamp + een Expeditie van 6 maanden
Locatie
Hybride: de sessies met de teamleider online, de teamsessies live op kantoor en/of in de buitenlucht
Investering
Hoogte investering op aanvraag
Wat deelnemers zeggen
Ik wilde beter inzicht in hoe mijn team in elkaar zit en waar nog onbenut potentieel ligt. Wat ik sterk vond aan Jeroen is zijn rustige, heldere aanpak: de talentscan gaf toegankelijk inzicht in kwaliteiten en valkuilen, zonder dat het zweverig werd.
Jeroen vertaalde de uitkomsten goed naar de dagelijkse praktijk, waardoor het gesprek binnen het team vanzelf op gang kwam. Een leerzaam traject dat mij concrete handvatten gaf en het team meer vertrouwen bracht.
Wat een toffe Kompasdag heeft Jeroen verzorgd! Bijzonder hoe herkenbaar de uitkomsten van de vooraf door mij ingevulde Me.-scan zijn. De manier waarop Jeroen de juiste vragen stelde en de dag heeft begeleid, bood veel houvast.
Het heeft mij niet alleen laten zien waar mijn kracht ligt, maar ook scherper gemaakt op welke valkuilen ik alert zou moeten zijn én concrete handvatten gegeven om vol energie en focus de volgende stappen met mijn onderneming te zetten. De Kompasdag is echt een stap in de juiste richting!
De Me.-scan liet mij zien dat ik onder andere sterk ben in verantwoordelijkheid nemen en richting geven, maar dat ik juist meer kan bereiken door ook mijn invoelend vermogen en verbinding met mezelf en anderen in te zetten.
Het gesprek met Jeroen voelde open en prettig, en gaf me het inzicht dat mijn oude patronen en competenties waardevol zijn, maar soms te veel de boventoon voeren. Ik mag dichter bij mijn gevoel blijven en evenwichtiger met mijn hoofd laten samenwerken.
Twijfel je nog?
- Ik heb hier geen tijd voor.
- Precies daarom. Ik help je juist tijd maken; dat is letterlijk waar het e-book en de eerste sessies over gaan. Ik loop het zelf ook.
- Dat is een flinke investering.
- Kijk naar wat het oplevert: een team dat zichzelf ontwikkelt en mensen die blijven. En een traject kan opgeknipt worden zodat je de investering spreidt.
- Wat levert het concreet op?
- Dat bepaal jij. We beginnen met jouw verlangen scherp krijgen. Dát is wat we gaan realiseren, en waar we op sturen.
- Ik vind het spannend.
- Begin met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan weet je hoe de aanpak werkt en of het tussen ons klikt, zonder dat je ergens aan vastzit.
- En als de uitkomst tegenvalt?
- Je staat er niet alleen voor: ik begeleid je naar het resultaat toe. En stel jezelf de vraag: wat is het ergste dat er kan gebeuren?
Ruis op de lijn?
Laten we kennismaken en kijken wat een Team Talentexpeditie jullie team kan brengen.