Routekaart voor leiders
Van weerstand naar veerkracht
Navigeer door de uitdagingen van weerstand en burn-out en leidt je naar een team dat veerkrachtig, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar is.
De Routekaart voor leiders is een kapstok om planmatig de ontwikkeling van jou en je team aan te pakken.
Onderzoeksfase
Voorafgaand aan het gebruik van de routekaart gaan we samen een onderzoeksfase in. In deze fase maken we nader kennis en doen dat aan de hand van de Me.-scan.
Deze wordt door jou zelf als teamleider én door alle teamleden ingevuld en de resultaten teruggekoppeld.
Aansluitend voegen we alle Me.-scans samen tot een We.-scan, waarin het profiel van het team duidelijk wordt.
Al dit voorwerk vormt de basis voor het plan van aanpak specifiek voor jouw team. Met als leidraad de routekaart.
Teamontwikkelingsfase
Duurzame verandering bereik je niet met één of twee workshops over time management. Duurzame verandering kost tijd.
In de teamontwikkelingsfase nemen we die tijd dus ook. Afhankelijk van de specifieke behoeften van jou en/of je team kan deze fase bestaan uit maandelijkse teamsessies, individuele begeleiding van jou en/of een of meerdere teamleden, concrete thema-sessies of periodieke spar-sessies.
Na elke periode van drie maanden evalueren we samen en stellen we het plan bij als dat nodig mocht zijn. Op deze manier blijven we op koers om de afgesproken doelen te bereiken.
Achtergrond
Wil je wat meer te weten komen over de routekaart? Dat kan:
