Kompasdag

Vind in een dag de juiste richting

Ben je als (team)leider klaar om je talenten te ontdekken en je volledige potentieel te benutten? Met behulp van de Me.-scan krijg je een helder inzicht in jouw natuurlijke aanleg en energiegevers. Maar ook in de zaken die je tegenhouden om die talenten verder te ontwikkelen. Tijdens de Kompasdag bespreken we eerst op hoofdlijnen jouw profiel en ontdek je hoe je jouw sterke punten optimaal zou kunnen inzetten. Voor jezelf of hoe je dat doet voor en met je team. Vervolgens onderzoeken we samen welke concrete handvatten jou gaan helpen om ruimte te maken voor wat jou energie geeft. Tenslotte bepalen we specifieke thema’s gerelateerd aan jouw potentieel, waarmee je aan de slag kunt na de Kompasdag. Alleen of samen met je team.

Investeer in jezelf: een dag gericht op zelfinzicht en groei
Tijdens de intensieve Kompasdag duiken we dus dieper in jouw Me.-scanprofiel. We identificeren belemmerende patronen en ontwikkelen concrete actieplannen. Door middel van reflectie-oefeningen en persoonlijke begeleiding krijg je inzicht in jouw unieke drijfveren en talenten en leer je hoe je deze kunt inzetten om jouw doelen te bereiken. Aan het einde van de dag ga je naar huis met drie krachtige handvatten om jouw energiegevers te benutten en een helder ontwikkelplan op de voor jouw belangrijke thema’s.

Gebruik jouw unieke potentieel
Wil je als teamleider je team naar een hoger niveau tillen? Meer energie, betere resultaten en een positieve teamdynamiek? Ontdek hoe je jouw leiderschapspotentieel en dat van je team optimaal benut. Investeer in jezelf en je team, en ontdek de kracht van jullie collectieve potentieel. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en zet de eerste stap naar succesvol teamleiderschap!

Aan de slag!

Ik heb met Jeroen van Talent op Pad een teamontwikkeltraject doorlopen waarbij hij voor mijn volledige team een talentscan heeft uitgevoerd. De aanleiding hiervoor was mijn wens om beter inzicht te krijgen in hoe het team in elkaar zit, welke talenten aanwezig zijn en waar nog onbenut potentieel ligt.

Wat ik sterk vond aan Jeroen is zijn rustige en heldere aanpak. De talentscan gaf op een toegankelijke manier inzicht in individuele kwaliteiten en valkuilen, zonder dat het zweverig of theoretisch werd. Jeroen wist de uitkomsten goed te vertalen naar de dagelijkse praktijk, waardoor het gesprek binnen het team vanzelf op gang kwam.

De terugkoppeling vanuit het team was positief. Teamleden herkenden zichzelf in de resultaten en waardeerden de aandacht voor hun persoonlijke talenten. Daarnaast ontstond er meer begrip voor elkaars verschillen, wat de samenwerking ten goede kwam. Het traject voelde veilig, waardevol en praktisch toepasbaar.

Ik kijk terug op een leerzaam traject dat mij als manager concrete handvatten heeft gegeven en het team meer inzicht en vertrouwen heeft gebracht. Daarom kan ik Jeroen van Talent op Pad van harte aanbevelen voor organisaties die serieus werk willen maken van teamontwikkeling en talentbenutting.

Rinze van Doodewaard

Teamlead Cloud Security Infra

Wat een toffe Kompasdag heeft Jeroen verzorgd! Bijzonder hoe herkenbaar de uitkomsten van de vooraf door mij ingevulde Me.-scan zijn. De manier waarop Jeroen de juiste vragen stelde en de dag heeft begeleid, bood veel houvast. De mooie locatie, fijne wandeling en lekkere lunch maakten de dag extra aangenaam. Ik liep weg met een helder beeld en frisse moed. Het heeft mij niet alleen laten zien waar mijn kracht ligt, maar ook scherper gemaakt op welke valkuilen ik alert zou moeten zijn én concrete handvatten gegeven om vol energie en focus de volgende stappen met mijn onderneming te zetten. De Kompasdag is echt een stap in de juiste richting!

Kim van Veenendaal

The EdTech Way

De Me.-scan liet mij zien dat ik onder andere sterk ben in verantwoordelijkheid nemen en richting geven,
maar dat ik juist meer kan bereiken door ook mijn invoelend vermogen en verbinding met mezelf en anderen in te zetten. Het gesprek met Jeroen voelde open en prettig, en gaf me het inzicht dat mijn oude patronen en competenties waardevol zijn, maar soms te veel de boventoon voeren. Mijn hoofd letterlijk de hoofdrol heeft/neemt en dat best iets minder mag.

Ik mag dichter bij mijn gevoel blijven en evenwichtiger met mijn hoofd laten samenwerken.